MentorNet -- Foire aux questions

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Le programme est-il limité aux mentors et mentorés canadiens ?

Aucunement. Les demandes d’étudiants/jeunes professionnels (EJP) et de mentors de partout dans le monde sont acceptées.

La participation au programme est-elle limitée à un certain groupe d’âge ?

Les participants (mentors et mentorés) n’ont pas à appartenir à un groupe d’âge précis. L’évaluation des candidats ne s’effectue pas en fonction de l’âge mais plutôt sur la base de leurs intérêts et leurs expériences au niveau de la santé mondiale, de leurs réflexions touchant le mentorat et de leur motivation.

Je ne suis pas certain d’être un mentor ou un mentoré. Quelle est la différence entre les deux ?

Même si le mentorat est traditionnellement vu comme une relation entre un professionnel expérimenté et un jeune apprenti, nous croyons que les jeunes professionnels (ayant entre 3 et 8 années d’expérience) ont beaucoup à offrir à des étudiants du même champs de pratique. En effet, dans certains cas, des étudiants peuvent être plus à l’aise avec quelqu’un qui se trouvait récemment dans la même situation qu’eux. Si vous êtes un jeune professionnel et vous sentez à l’aise à l’idée d’être un mentor, nous vous encourageons à faire une demande dans ce sens.  Nous vous demandons d’indiquer votre niveau d’expérience dans votre application, de façon à ce que nous puissions vous jumeler avec un mentoré qui est moins expérimenté dans votre domaine.

Puis-je faire une demande pour être mentoré et mentor ?

Bien sûr ! Nous croyons qu’il soit possible qu’une personne puisse être à un stage de sa carrière où il peut être approprié et utile d’être mentoré et mentor. Si vous vous trouvez dans cette situation, veuillez compléter une demande de mentoré et de mentor. Les deux formulaires contiennent des questions propres à chacun des rôles.

Quels profils de mentoré et de mentor recherchez vous ?

De par sa nature même, la santé mondiale est un champ multi/inter/trans-disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un groupe de mentorés/mentors qui reflète cette diversité. Que votre arrière-plan en soit la santé, la consultation, les arts, l’ingénierie, les affaires, le design, la loi, l’environnement, le développement, les politiques publiques ou les relations internationales, nous sommes à la recherche d’individus motivés pour relever les défis de la santé mondiale dans leur domaine professionnel.

Combien de duos mentoré/mentor acceptez-vous chaque année ?

Nous participons à la formation d’environ 30 à 35 duos par année de programme. Ce nombre peut évidemment varier sensiblement selon la qualité et la quantité de demandes reçues pendant l’année.

Combien de demande de mentoré recevez-vous chaque année ?

Nous recevons habituellement près de 150 demandes par années. La compétition est donc assez vive avec seulement 30 à 35 positions disponibles.

Comment puis-je m’assurer que ma demande se distingue des autres ?

Il faut fournir un résumé court et réfléchi décrivant votre créneau en santé mondiale tout en incluant des détails à propos de vos intérêts et vos expériences dans le domaine ainsi que votre arrière-plan académique et vos objectifs de carrière. Les requérants qui articulent bien la façon dont le programme de mentorat changerait leur croissance personnelle ou professionnelle reçoivent souvent plus de considération.

Comment les demandes sont-elles évaluées ?

Les demandes sont évaluées en fonction des critères suivants : 1) Intérêts et expériences en santé mondiale ; 2) Les motifs derrière l’engagement dans une relation de mentorat ; 3) Le professionnalisme et l’effort déployé dans la demande ; 4) L’engagement dans le programme. Chacune des catégories est évaluée différemment. L’engagement dans le programme (en termes de disponibilité et d’enthousiasme démontré) est habituellement le critère ayant le plus d’importance.

Comment les mentorés et les mentors sont-ils jumelés ?

Les mentorés les mieux cotés sont jumelés sur la base de leur domaine d’intérêt en santé mondiale, de leur arrière-plan académique et de leur emplacement géographique. Nous tentons d’associer les candidats en utilisant l’ensemble de ces critères. Si cela s’avère impossible, nous mettons l’accent sur l’association des EJP et des mentors selon leur domaine d’intérêts commun.

Est-ce que je peux demander d’être jumelé à un mentor en particulier ?

Dans le but de maintenir le processus d’évaluation le plus impartial possible, nous ne pouvons acquiescer aux demandes de jumelage à un mentor en particulier. Par contre, le formulaire de demande contient une section vous permettant de décrire les caractéristiques et les compétences recherchés chez votre mentor. Cet espace pouvant être utilisé pour décrire votre « mentor idéal » est pris en considération lors de l’évaluation.

Combien de temps les mentors doivent-ils consacré à leur tâche ?

Nous demandons aux mentors de consacré une à deux heures par mois (certains mentors choisissent d’en investir plus). La plus grande partie de ce temps sera passé à interagir avec le mentoré par des courriels, des appels Skype ou des conversations en personne. Quelques tâches supplémentaires associées au programme, par exemple remplir des formulaires d’évaluation, s’ajouteront à ces activités.

Combien de temps les EJP doivent-ils consacré à leur tâche ?

Le mentoré devra investir au moins une à deux heures par mois dans le programme. Ce temps peut varier légèrement selon votre entente avec le mentor. Par exemple, si vous désirez compléter tous les modules (ce niveau d’engagement demande plus de temps), le temps consacré pourrait s’approcher des trois heures par mois.

Quels sont les autres bénéfices du programme pour les EJP ?

Quoique que le programme ne le requiert pas, les mentorés peuvent avoir l’opportunité de travailler avec leur mentor à la rédaction d’articles et de blogues ainsi qu’à des présentations dans le cadre de conférences. Il arrive que des mentors puissent procurer des stages ou des opportunités d’emploi à leur protégé mais ceci n’étant pas toujours le cas, les EJP ne doivent pas l’exiger ou s’y attendre.